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AUTO1 Group accelera in Italia: 300 assunzioni per rafforzare la rete e il ricondizionamento

Espansione europea e investimenti strategici: focus su filiali, logistica, lavorazione veicoli e supporto commerciale. Il piano coinvolge anche meccanici e tecnici specializzati
AUTO1 Group accelera in Italia: 300 assunzioni per rafforzare la rete e il ricondizionamento
© Ufficio stampa

Luca TalottaLuca Talotta

19 giu 2025

AUTO1 Group, leader europeo nella compravendita digitale di veicoli usati, investe sul mercato italiano con oltre 300 nuove assunzioni previste nel corso del 2025. Il piano rientra in un progetto più ampio che prevede oltre 2.000 nuove posizioni a livello europeo, a supporto dell’intera filiera operativa: dall’acquisto al ricondizionamento, fino alla consegna e assistenza post-vendita.

L’investimento rafforza la posizione dell’azienda come punto di riferimento nella gestione a ciclo completo del veicolo usato. L’espansione interesserà in particolare i tre marchi operativi:

  • noicompriamoauto.it (canale di approvvigionamento C2B),

  • Autohero (distribuzione B2C online),

  • AUTO1.com (vendita B2B a professionisti e concessionari).

Focus su struttura, logistica e produzione: il cuore è a Oriolo

Il piano occupazionale in Italia si articolerà in diversi ambiti tecnici e operativi, coinvolgendo figure con competenze specializzate in meccanica, carrozzeria, diagnostica e logistica automotive. Un ruolo centrale lo avrà il Centro di Produzione di Oriolo (PV), dedicato al ricondizionamento professionale dei veicoli usati. Qui, AUTO1 Group mira ad aumentare il throughput produttivo per supportare la crescita di Autohero, migliorando la qualità del prodotto e riducendo i tempi di delivery.

Parallelamente, è previsto un potenziamento della rete logistica e delle oltre 100 filiali noicompriamoauto.it, dislocate in tutto il territorio nazionale. Solo nei primi tre mesi del 2025, l’azienda ha aperto circa 60 nuove filiali a livello europeo, dimostrando una forte accelerazione anche nell’estensione fisica del network.

B2B in crescita: supporto ai dealer e nuove risorse su AUTO1.com

L’iniziativa coinvolge anche la piattaforma AUTO1.com, oggi la più estesa in Europa per il commercio all’ingrosso di auto usate. In quest’area, AUTO1 Group punta a rafforzare le strutture di supporto ai dealer partner, potenziando i team dedicati a sourcing, gestione documentale, assistenza post-vendita e logistica integrata.

Secondo Sergio Turco, Director People Italy, l’azienda cerca sia profili tecnici che commerciali: «Siamo alla ricerca di professionisti con esperienza nel settore auto, in particolare in ambito tecnico e logistico. Ma offriamo opportunità anche a giovani motivati che vogliono entrare in una realtà dinamica e in forte espansione».

Numeri in crescita e una strategia industriale chiara

AUTO1 Group ha venduto circa 690.000 veicoli nel 2024, con una crescita del 18% rispetto all’anno precedente, e ha registrato un fatturato di 6,3 miliardi di euro. L’espansione è guidata da una solida infrastruttura tecnologica e da un modello di business integrato, che permette di operare in oltre 30 Paesi con efficienza industriale. 

Il gruppo conta attualmente circa 6.300 dipendenti, con headquarter italiano a Milano e una rete europea in continuo ampliamento. Dopo la quotazione in borsa nel 2021 (Prime Standard di Francoforte, simbolo AG1), AUTO1 Group ha intensificato gli investimenti sulla supply chain e sul post-processing del veicolo.

Opportunità concrete per il settore automotive italiano

La nuova campagna di recruiting lanciata da AUTO1 Group si rivolge direttamente ai professionisti del settore automotive:

  • meccanici e tecnici per il ricondizionamento

  • operatori di filiale con esperienza nella valutazione veicoli

  • profili per logistica, trasporto e gestione flotte

  • figure commerciali e digitali per vendite B2C e B2B

Le posizioni aperte sono disponibili online nei siti ufficiali dei tre brand operativi. La selezione coinvolgerà anche percorsi di formazione interna per valorizzare competenze tecniche e sviluppare nuove skill trasversali.

 

 

 

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